今天是蛇年第一交易日，首先祝大家在新的一年里投資順利。

春節(jié)期間大家聊的比較多的話題是deepseek，其在人工智能領(lǐng)域的出色表現(xiàn)，讓大家感覺很振奮。值得注意的是，deepseek的創(chuàng)始人梁文鋒也曾經(jīng)是一個證券交易員。早年，在股票投資方面，通過自己的交易系統(tǒng)，賺了很多很多的錢。后面成立了量化私募——幻方量化，管理著上百億規(guī)模的資產(chǎn)。他既是一個成功的交易員，也是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。

今天我們閑聊一下交易員和企業(yè)家的話題。在我的印象中，能夠同時做好交易和企業(yè)管理的人并不多。因為傳統(tǒng)的交易理念認為，應當制定好交易計劃，然后按照計劃進行交易。優(yōu)秀的交易員是一個訓練有素的規(guī)則執(zhí)行者。這似乎和強調(diào)創(chuàng)新的企業(yè)家精神差異較大。所以交易員很難成為企業(yè)家似乎是一種固化的觀點。

但是，從另一個角度來看，市場無常，瞬息萬變，而且經(jīng)常會有突發(fā)事件，成熟的交易員應對突發(fā)事件時，要最好必要的準備。因此，有一種觀點認為，優(yōu)秀的交易員其實更像是一個有創(chuàng)造力的企業(yè)家，不斷探索并挖掘新的模式與規(guī)則。布雷特.N.斯蒂恩博格在他的著作《交易心理分析2.0》中指出，如果市場是一成不變的，那么就可以創(chuàng)造出一種可以適用于所有市場和周期的方法，以同樣的方式處理并堅持。但問題在于這個世界一直在變，金融市場也一直在變。比如各種先進算法的出現(xiàn)，政策的激進與多變，不同市場之間的互相影響等等。交易要想取得成功，就需要適應變化無常的市場，而這就需要企業(yè)家精神。

企業(yè)家精神都包括哪些能力與品質(zhì)呢？比較一致的觀點包括識別機會的能力、把握機會的能力、創(chuàng)新能力以及創(chuàng)造價值的能力。如果將這些能力移植到交易領(lǐng)域，把交易者比作企業(yè)家，那么企業(yè)家型的交易者需要從市場的視角出發(fā)，進行創(chuàng)新的研究與發(fā)展，并找尋獨特的機會，然后將機會轉(zhuǎn)化為交易的具體動作，并進行風險調(diào)整與管理。交易是否成功，其實就取決于從研究到交易計劃與決策、風險管理等等一系列角色能否成功的協(xié)調(diào)。這也是企業(yè)家精神的精髓所在。

因此，對于職業(yè)交易者而言，交易不單單是一項業(yè)務，而是一系列業(yè)務的集合。交易的持續(xù)成功，不僅僅是找到合適的計劃，還包括建立一種能持續(xù)發(fā)現(xiàn)機會、把握機會的業(yè)務模式。做好交易或者說資產(chǎn)管理的關(guān)鍵，不僅要有前瞻的視野、新的或者好的想法，還要把它付諸于實踐，并管理好風險，最終產(chǎn)生利潤。

歸根到底，交易和其他的商業(yè)領(lǐng)域一樣，都需要創(chuàng)造力。企業(yè)家精神，可以驅(qū)動交易員獲得長期成功。

（作者：迪哥看財經(jīng)，財經(jīng)作家，基金與資產(chǎn)管理行業(yè)研究者，職業(yè)投資人，代表作《基金經(jīng)理》、《資本劍客》、《基金經(jīng)理之誠信的背后》、《股市風云三十年》等。）

?